PODCASTS HAPPY MEN SHARE MORE

Le 6 janvier 2021 l’Allemagne inaugure un quota de femmes dans les comités exécutifs des grandes entreprises. Faut-il s’en réjouir? Est-ce la meilleure solution? À la lumière de l’histoire allemande de l’égalité, particulièrement interpellante pour nous Français, le 1er podcast Happy Men Share More de l’année 2021 éclaire les enjeux et les limites des quotas.

Pour faire progresser la mixité femmes-hommes, on a beaucoup cherché à aider les femmes à s’adapter à l’entreprise sans forcément chercher à adapter l’entreprise aux femmes. Cela pourrait bien expliquer la lenteur des progrès. En éclairant les notions de diversité et d’inclusion, Antoine de Gabrielli, fondateur du réseau Happy Men Share More va nous montrer l’importance d’une approche systémique et universelle, qui cherche authentiquement à faciliter l’accès à l’emploi et aux responsabilités de tous. 

Dans ce premier podcast, Antoine de Gabrielli, Fondateur du réseau Happy Men Share More, explique comment les normes de performance actuelles éloignent ceux qui exercent des responsabilités d’un accès équilibré à leur sphère familiale et privée: c’est  le plancher de verre. Le progrès de la mixité hommes-femmes dans les entreprises passe par la lutte contre le plancher de verre. 

À venir…

Chaque mois, un nouveau podcast pour décrypter les multiples facettes du plancher de verre et chercher comment résister