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JE COMPRENDS: Pourquoi Happy Men Share More?
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MUR DES ENGAGEMENTS
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MUR DES ENGAGEMENTS
Je célèbre en couple une petite victoire du quotidien
En tant que manager ou collègue, je félicite sur autre chose que le temps passé au travail.
Je teste mes connaissances sur les stéréotypes
Je fixe un quota de temps privé
J’analyse l’usage de mon temps
Je pars tôt sans raser les murs
Je parle des métiers de l’IA
Je fais attention aux horaires de réunion
Je prends rdv avec un ou une collègue pour décrypter nos parcours professionnels
Je dialogue sur la place de la paternité dans mon entreprise
J’observe le déroulé d’une réunion
Je n’abuse pas des urgences
Je questionne mes pressions pour gagner ne liberté
Je propose une idée à la ministre
Je veille à une prise de parole équilibrée en réunion
J’ouvre le dialogue sur les critères d’une décision managériale
J’interroge nos besoins fondamentaux au travail
J’échange sur le télétravail
Je me renseigne sur la mixité des métiers dans mon entreprise
Je demande à mon entourage quelles sont mes incohérences
Je questionne la répartition des tâches domestiques et familiales
Je prends conscience de mon présentéisme
Je lance le débat sur l’évaporation des talents féminins
J’ouvre le dialogue avec le « Parental Act »
Je me formerai à l’égalité professionnelle
J’évoquerai la mise en place d’une solution de télétravail
Avec mon conjoint, nous échangeons une responsabilité
Je prends mon premier engagement pour me mettre en mouvement
Je trouve un moyen concret pour progresser sur un comportement de leadership
Au travail, je repère un compliment sexiste bienveillant
Je change un truc qui me semble impossible à changer
Dans mes entretiens annuels, j’aborderai la question de mes besoins personnels
je déjeune avec un/e collègue pour parler « ambition au travail »
J’explique autour de moi la notion de plafond de verre et de plancher de verre
Je pose un acte de liberté dans mon agenda
Je limite les temps informels du soir
Je repérerai les stéréotypes sexués dans la publicité, la politique ou les médias
J’apprends a écouter ce qui n’est pas dit
Je dialoguerai avec mes collègues sur la place du travail dans nos vies
En tant que Happy Men Share More, je montre l’exemple
Dans les diners amicaux, j’aborderai la question de la place du travail dans nos vies
Je demanderai à mon conjoint s’il/elle juge équitable la répartition de nos responsabilités
J’essaierai honnêtement de voir si je peux assouplir une règle organisationnelle
Père ou manager, je propose un entretien de retour de paternité
Au travail, pas de blagues sur les femmes
Je me questionne sur la place du travail sur ma vie
Je me renseigne sur les écarts de salaire
Je serai ponctuel aux réunions