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La mixité hommes-femmes n’est pas une problématique de femmes mais de culture, de comportements et de management.

Ce sont toutes les petites habitudes du quotidien qu’il faut apprendre à décrypter et changer lorsqu’elles contribuent au plafond de verre ou au plancher de verre. Par exemple, le fait de ne pas finir une réunion à l’heure pénalise les personnes dont le temps est plus contraint, les petites blagues narquoises sur celui qui part tôt contribuent à entretenir une culture présentéiste, les pots entre collègues le soir créent des proximités informelles qui excluent ceux qui ne peuvent pas y participer…

Cela demande du temps et une attitude bienveillante pour porter le changement de façon positive et donner envie de bouger autour de vous.

Happy Men Share More vous propose d’être acteur de cette transformation et met à votre disposition des tas de ressources dans le cadre de partenariats avec votre entreprise.

ILS ET ELLES TÉMOIGNENT
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Les ressources de pair à pair

Des ressources accessibles aux entreprises partenaires, conçues pour donner envie de s’engager sur le sujet et d’entraîner ses collègues.

Une webconference trimestrielle réunit tous les Happy Men and Women pour un partage d’expérience et de bonnes pratiques.